引入新机制  公共机构和民营机构相结合

　　随着服务方式的不断升级，鞍山市公共人力资源服务机构努力探索新的服务模式，拓宽服务渠道，加强与民营人力资源服务机构的深度合作。2月20日，铁西区劳动就业和社会保障事业服务中心与大鞍网人才直聘和鞍山佳兆业广场联合举办铁西区2022年“春风行动”专场招聘会；2月27日，铁东区劳动就业和社会保障服务中心与大鞍网人才直聘和华润万象汇联合举办“百家名企千岗”万象汇专场招聘会。这两场活动是鞍山市公共人力资源服务机构与民营人力资源服务机构合作的成功尝试，也必将开启鞍山市公共机构与民营机构携手服务的新篇章。

　　创新新模式  线上招聘和线下招聘相结合

　　随着“互联网+”时代的来临，传统的线下招聘已经不能满足现阶段人力资源市场的需求。因此，鞍山市依托网络平台，发挥线上服务优势，将线上招聘和线下招聘相结合。首先，依托“辽宁省人力资源市场信息平台”，以“数据集中、服务下延、社区联网、信息共享”为目标，实现市、区、街道、社区的四级“就业和人力资源网络共享”。同时，采取数字化招聘模式，在招聘会现场设立数字招聘展板。求职者通过扫描企业二维码，就可以随时随地在线上查询招聘信息。特别是“直播带岗”，招聘效果显著。移动客户端便捷、高效的特点在直播行业兴起之初，就给予了它与生俱来的优势，“直播带岗”应时而生。春节过后，在抖音平台“鞍山市人力资源和就业服务中心”账号进行的10次“直播带岗”中，在线观看人数近六万人次。

　　丰富新形式  大型招聘和特色招聘相结合

　　鞍山市在全市范围内开展形式各异、各具特色的专场招聘会，将大型招聘和特色招聘相结合，发挥各自规模优势，服务求职者和用人单位。3月11日，“春风送温暖就业送真情”2022年岫岩县农民工专场招聘周成功举办。招聘现场共计有110余家企业参会，需求人数3000余人。此次招聘会是在岫岩县人力资源市场建成后的首场现场招聘会，规模大、参会企业多。3月10日，以“重点企业”为服务对象的2022年台安县“春风行动”暨重点企业专场招聘会在台安经济开发区（工业园）服务中心举办。参会企业包括辽宁安井食品有限责任公司等24家县内重点企业，台安县有针对性地的服务“重点企业”，得到了企业和求职者的一致好评。

　　鞍山市的“就业大集”以三结合为工作抓手，打出人力资源服务的组合拳，将公共机构和民营机构相结合、线上招聘和线下招聘相结合、大型招聘和特色招聘相结合，坚持“便民、利民、惠民”的原则，承载着党和政府对百姓的关怀和牵挂，竭力将就业服务做深做实，给钢城百姓送去温暖。